“单位没参加生育保险，也拒绝报销生育费用。”昨日，临近分娩的江汉区陈女士，向本报反映这件烦心事。

　　据劳动保障部门介绍，生育保险是我市养老、医疗等五大社会保险险种之一。生育保险的费用全部由用人单位支付，用于报销女职工生育费用和男女职工的产

　　假津贴。一些企业不愿参加该险种，认为不参加生育保险，女职工的生育费用自己承担，企业成本可以降低。

　　市劳动和社会保障局法规处副处长彭燕娥表示，这些企业的“如意算盘”打错了。《湖北省女职工劳动保护实施办法》明确规定：“女职工在产假期间，工资照发，不影响其福利待遇和参加晋级、评奖。”“妇科病检查费、孕期及分娩时的检查费、接生费、手术费、住院费、药费按公费医疗、劳保医疗的有关规定由所在单位负担。”

　　彭燕娥解释，根据上述规定，用人单位没参加生育保险，女职工的生育费用应由单位自行支付。同时，女职工在产假期间的工资和福利待遇不变。企业违法损害女职工权益还将受到重罚。